勞方跟資方似乎永遠是對立的,即使我的老闆腦容量比狒狒更小,我還是中招了…
之前我認真的閱讀了公司的各項規定,心想在我這樣通盤了解之後,可以掌握公司的所有漏洞,想要扣我全勤,門都沒有!!每個月遲到不能超過三次,那我每個月就剛剛好遲到三次,遲到累計不能超過三十分鐘,我就累計29分鐘,事假不能超過兩小時,媽的我事假就保守的請一小時.沒想到今天電子琴會計跑來跟我說”JACK,我們公司的章程有更改,現在遲到不能超過兩次,而且不能超過十分鐘”.我強忍著怒氣輕聲的問”請問這是甚麼時候改的啊?”,會計說 ”我們昨天開會討論的”…
昨天開會討論,現在十月了,你十月開會討論出來的結果給我追溯到九月的薪水,媽的你要不要直接跟我說”老娘就是要扣你三千…”.但是我的理性告訴我,不可以對同事發脾氣,所以我又溫柔的問”怎麼會想要有這種改變呢?”,電子琴會計冷笑著說”沒有啦!這是公司的二級主管統一的規定”…
好有制度的公司啊!我是二級主管耶,二級主管這麼大,要管些甚麼呢?二級主管最重要的就是要注意影印機的紙有沒有用完,每天一定要注意公司的玻璃門有沒有發亮,資源回收的垃圾桶一定要記得倒,阿廁所馬桶如果上面有大便記得要刷乾淨,所以這代表我帶領了甚麼?影印機,玻璃門,垃圾桶,跟馬桶等四名猛將嗎?
每天我是不是要找這四名猛將開業務會議,檢討昨天的業績呢?
我:影印機,昨天業績如何…
影印機:………… (它吐出了一張影印紙)
我:玻璃門,你呢?
玻璃門: BLING BLING (閃閃發亮著…)
我:垃圾桶,你的想法?
垃圾桶:…………(發臭,發臭,發臭中…)
我:你們怎麼都沒意見,馬桶,你的對策是甚麼?
馬桶:刷…刷…刷…(沖水聲…)
恩,非常好,我媽的真的是個主管…名片上印著主任就是主管了,...這公司除了一級主管跟二級主管,有沒有別的職位呢?沒有…公司負責寄信跟買郵票的小妹,名片上印著客服主任…客服主任需要處理甚麼客訴呢? 可能郵筒會跟她抱怨”你信丟太用力了吧”…
記得老闆當時對我說,”我希望你可以在公司當到一級主管的位置”…現在想起來怎麼有種詐騙集團的感覺…
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